成长在赛特斯
薪酬福利
        赛特斯致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬和完善福利体系。
工资奖金:
        根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励,并根据组织绩效与个人绩效情况发放绩效奖金(每半年考评一次,考评奖金次月发放)。
长期激励:
        在公司发展的不同阶段,陆续针对核心人才推出不同的长期激励方案,使员工分享公司业绩增长,实现公司与员工的双赢。
员工福利: 
        1、保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)。 
        2、带薪休假:员工享有带薪假期,随着工龄增长,带薪假的天数也相应增加。 
        3、现金福利:传统节日福利卡、结婚礼金、生日礼金及交通就餐补贴等。 
        4、培训福利:新入职员工采取一对一导师辅导制,并结合员工职业生涯规划,不定期组织多项工作能力提升培训。
        5、员工激励:针对达到一定条件的优秀员工,将提供商业补充医疗保险、出国考察及休假等。
        6、其他福利:年度体检、免费下午茶点、疾病探视等。 
        7、员工活动:包括年度旅游、部门活动、员工俱乐部活动、文体比赛等;赛特斯大楼还设有员工棋牌室、健身区域及配套淋浴室,健身区域提供台球、乒乓球、美式桌球、登山机等各类器材。
   
 

 

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